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La discrimination au travail
Il s'agit du fait pour un employeur d'éccarter une personne d'un emploi par rapport à ses origines, le milieu d'ou elle vient...
La discrimination au travail revêt plusieurs formes. Elle va de la discrimination à l'embauche à celle en entreprise. Ainsi, certains établissements lorsqu'ils recrutent, prennent en considération l'origine, l'appartenance du postulant à une race, une ethnie, ou une nation déterminée. Ce sont surtout les hommes d'origines africaine ou maghrébine qui sont le plus touchés par ces pratiques discriminatoires.
Au sein de l'entreprise, la discrimination transparaît dans les salaires, la promotion professionnelle, l'accès à la formation continue, les responsabilités accordées, les licenciements, etc. Le « testing » dans de nombreux établissements montre qu'il existe un véritable réflexe de rejet lors de la sélection des CV ou lors des appels téléphoniques. Les postulants ayant un nom à consonance étrangère sont écartés systématiquement.
Généralement les victimes se taisent et subissent en silence la stigmatisation, convaincues qu'ils ne peuvent rien y faire. SOS Racisme, une association contre le racisme, se bat depuis plus d'une vingtaine d'années déjà pour éviter toute ségrégation raciale. En effet, la discrimination raciale en France, pays qui prône les valeurs républicaine et à la population de plus en plus métissée, devrait être éradiquée
Liens en connexes :
Antisemitisme, Racisme aux États-Unis, Testing, le racisme, Lutte contre la discriminations raciale, Racisme anti-blanc, La discrimination raciale, une association de lutte contre le racisme, Lutter contre le racisme, Semaine d'éducation contre le racisme
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