La Commission Européenne Contre le Racisme et l’Intolérance

Un rapport de la Commission Européenne Contre le Racisme et l’Intolérance (ECRI) rendu ce matin fait un état des lieux de l’action des pouvoirs publics en matière de discriminations. Ce rapport étendu de février 2005 à décembre 2009, fruit du travail de cette institution qui mène des enquêtes similaires dans une quarantaine de pays européens est le reflet d’une consultation menée auprès d’organes institutionnels et associations françaises engagés dans la lutte contre les discriminations. Il démontre et s’inquiète d’une persistance des discriminations raciales en France et fait le même constat que la Commission Nationale Consultative des Droits de l’Homme (CNCDH) qui a rendu public ses conclusions sur le sujet le 31 mai. Reprenant les analyses de la HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l’Egalité) ". Il se félicite de la loi sur l’égalité des chances de 2006 qui prévoit l’anonymisation des CV dans les candidatures à l’embauche dans les entreprises de 60 salariés et plus. Mais il regrette que les sanctions contre les discriminations à l’embauche demeurent malgré tout "insuffisamment dissuasives" L’ECRI recommande aux autorités françaises de revoir la législation sur l’immigration et le droit des non ressortissants, car cette législation est propre à "encourager un climat hostile aux non ressortissants". Dans leur collimateur, les politiques français et le débat sur l’identité nationale. "Plusieurs propos tenus récemment sur les questions d’immigration et d’intégration par les responsables politiques, y compris par des élus et des membres du gouvernement, ont été ressentis comme encourageant l’expression du racisme et particulièrement de la xénophobie". C’est dans ce climat pour le moins nauséabond qu’SOS Racisme lance aujourd’hui sa campagne de sensibilisation contre la libération de la parole raciste.